Mensen zijn absoluut de rode draad doorheen mijn carrière (en mijn jeugd). De collega's, klanten, werknemers, vrienden en familie zijn steeds de drijvende kracht geweest in de beslissingen die ik nam (of waarvoor ik ze nam).
Zij zorgden ook 10 jaar geleden voor het realiseren van een andere passie, het ondernemen. Vanuit de overtuiging een verschil te kunnen maken in de wereld ben ik toen zeer entoesiast de uitdaging aangegaan.
De continue opvolging van ups en downs, de internationale uitbouw, het netwerk dat je opbouwt ...: een wereld die me enorm veel geleerd heeft, waar ik fantastische mensen leren kennen heb en die nog steeds smaakt naar meer.
Meer dan ooit ben ik ervan overtuigd dat empathie, een gezonde portie organisatieskills en ondernemen samen het verschil kunnen maken. Niet enkel het streven om ieder individu zijn plaats in de organisatie te laten vinden, maar de beleving van waar de organisatie voor staat, de vertaalslag van beslissingen doorheen de organisatie, het verbinden over teams en afdelingen heen. Durven herorganiseren met als doel het aanwezige potentieel optimaal te benutten.
Dat en het (h)erkennen van mensen hun talenten en samen met hen op weg gaan om te (her)ontdekken waar ze energie uithalen maakt mijn missie compleet: initiëren en organiseren vanuit ieder zijn eigen natuur.
Verrijk je onderneming door samen op weg te gaan met oog voor aanvaarding, waardering en inzet van ieder zijn talenten en vanuit een identiteit die iedereen (h)erkent.